员工《被迫解除劳动合同通知书》模板

根据《劳动合同法》及相关法律解释，劳动者在特定情况下可以“被迫解除劳动合同”的方式向公司提出解除劳动合同，并主张经济补偿。本文提供《被迫解除劳动合同/关系知书》，供读者参考。

参考范本

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被迫解除劳动合同/关系通知书(邮寄送达版)致___________ 公司：本人_____，身份证号码________________。本人XXXX年XX月入职贵司，现为___________岗位。因贵司存在下列违反劳动法律法规行为：1、________________________________;2、________________________________;3、________________________________;4、________________________________;现本人依据《劳动合同法》第三十八条等有关规定，决定于本通知书送达贵司之日，正式解除贵我双方劳动关系。同时，本人郑重要求：1、请贵司在解除劳动关系时一次结清本人全部工资，并向本人依法支付经济补偿金、未休年休假工资报酬等款项；2、请贵司在XX年XX月XX日前，与本人办结解除劳动关系手续，包括提供终止劳动合同证明文件、办理档案和社会保险关系转移手续等；3、请贵司在XX年XX月XX日前，安排专人与本人进行工作交接。如贵司逾期未安排有效交接，则视为工作交接完毕，本人将拒绝贵司另行安排的工作交接。      特此通知。                       XXX（签字，也可同时捺印） 2024年XX月XX日注：本通知书一式*份，通过邮政EMS特快专递邮寄贵单位某职位某某某、某部门负责人某某某、某部门某岗位某某某各一份，一份由本人留存备份。

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被迫解除劳动合同/关系通知书(现场送达版)致___________ 公司：本人_____，身份证号码________________。本人XXXX年XX月入职贵司，现为___________岗位。因贵司存在下列违反劳动法律法规行为：1、________________________________;2、________________________________;3、________________________________;4、________________________________;现本人依据《劳动合同法》第三十八条等有关规定，决定于XXXX年XX月XX日，正式解除贵我双方劳动关系。同时，本人郑重要求：1、请贵司在解除劳动关系时一次结清本人全部工资，并向本人依法支付经济补偿金、未休年休假工资报酬等款项；2、请贵司XX年XX月XX日前与本人办结解除劳动关系手续，包括提供终止劳动合同证明文件、办理档案和社会保险关系转移手续等；3、请贵司在收到本通知书3日内，安排专人与本人进行工作交接。如贵司逾期未安排有效交接，则视为工作交接完毕，本人将拒绝贵司另行安排的工作交接。      特此通知。XXX （签字，也可同时捺印）2024年XX月XX日提示：“被迫解除劳动合同”的适用条件比较严格，且被迫解除通知的提出方式、送达程序等具有严格要去，对解除的效力具有较大影响，劳动者需要在理解法律规定并严格按照相关程序进行送达方能达到效果，本送达通知仅供读者参考。

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张 帅   律师

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张帅  律师   

广东粤大律师事务所

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